- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อมูลลานกีฬา/สนามกีฬา
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- โครงการอนุรักษ์พันธูกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ (อพ.สธ)
- โรงเรียนแม่สุกสูงวัยศึกษา
ต้อนรับคณะศึกษาดูงานจากสำนักสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) สำนัก 4 และองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง
24 พ.ค. 2568
รายละเอียด:
นายบุญมา ทีเก่ง นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก พร้อมด้วยคณะผู้บริหารท้องถิ่น ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก รองปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก และคณะทำงานครอบครัวยิ้มตำบลแม่สุก ได้ต้อนรับคณะศึกษาดูงานจากสำนักสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) สำนัก 4 และองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง เข้าศึกษาดูงานการขับเคลื่อนกระบวนการทำงานของครอบครัวยิ้ม “ชุมชนนำ ชุมชนเป็นเจ้าของ” และการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการพัฒนาทักษะด้าน Executive Function (EF) เด็กปฐมวัย เพื่อขับเคลื่อนสู่การเป็นพื้นที่ต้นแบบ การบูรณาการภารกิจ สุขภาวะเด็ก และครอบครัว แบบชุมชนนำ จังหวัดหนุน
จำนวนผู้เข้าชม 161
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
204
คน
สัปดาห์นี้
461
คน
เดือนนี้
2677
คน
ปีนี้
24909
คน
ทั้งหมด
45788
คน
